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崑山科技大學 企業管理研究所 侯重光、施佳玫所指導 莊沐錦的 海巡人員理財認知、理財行為及退休理財規劃之研究-以南部分署某岸巡隊為例 (2021),提出旭 富 股利 2022關鍵因素是什麼,來自於理財認知、理財行為、退休理財規劃、海巡人員。

而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 翁永和所指導 李家萱的 台灣上市櫃公司經營績效的決定因素-政府機構所扮演角色 (2021),提出因為有 政府機構持股、經營績效的重點而找出了 旭 富 股利 2022的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了旭 富 股利 2022,大家也想知道這些:

海巡人員理財認知、理財行為及退休理財規劃之研究-以南部分署某岸巡隊為例

為了解決旭 富 股利 2022的問題,作者莊沐錦 這樣論述:

2019 年底世界各地爆發多起嚴重特殊傳染性肺炎的疫情,導致全世界活在恐 慌中,民眾出門在外工作方面大大增加感染風險,嚴重影響生活及經濟(包含民 生、農業、工業等),幾乎造成無法計算重大損失的金額。本研究旨在探討海巡人員對於理財認知、理財行為及退休理財規劃之重要性, 藉由南部分署某岸巡隊海巡人員為對象,探討海巡人員對於理財之重要性。海巡人員扣除固定收入外,其福利計有各項加給、優待、補助留營慰助金、 退撫機制等,由此探討海巡人員對於理財認知、理財行為及退休理財規劃是否完 善,將其研究結果統整有效數據,給予上級機關參考,從中規劃更完善的機制給 予海巡人員更大的幫助。

台灣上市櫃公司經營績效的決定因素-政府機構所扮演角色

為了解決旭 富 股利 2022的問題,作者李家萱 這樣論述:

本研究自TEJ資料庫選取2013至2020年台灣上市櫃公司資料,探討政府機構對於經營績效之影響,並回顧過去相關文獻,一併探討其他影響經營績效之可能因素,依性質分為「股權結構」、「廠商特性」及「經營策略」等3類共9項,選定資產報酬率為經營績效衡量指標,以最小平方法(OLS)建立基礎模型及交叉項模型進行實證分析。根據研究結果顯示,廠商經營績效影響因素達顯著水準者有7項,包括股權結構的「董監事持股比率」與經營績效呈現正相關、「政府機構持股比率」與經營績效呈現負相關;廠商特性的「公司規模」與經營績效呈現正相關、「經營時間」及「員工流動率」與經營績效呈現負相關;經營策略的「研發費用率」及「負債比率」與

經營績效呈現負相關。交叉項變數中,廠商經營績效影響因素達顯著水準者有3項,包括「經營時間✕政府機構持股比率」及「負債比率✕政府機構持股比率」與經營績效呈現正相關;「用人費用率✕政府機構持股比率」與經營績效呈現負相關,代表對於經營時間較長或負債比率較高的廠商,政府機構持股比率與經營績效呈現正相關;對於用人費用率較高的廠商,政府機構持股比率與經營績效呈現負相關。